Artikel 1: Definities

In deze algemene voorwaarden worden de volgende termen gebruikt:

1. Vaessen Recruitment: De eenmanszaak Vaessen Recruitment, gevestigd te Druten, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 81620756.

2. Opdrachtgever: De natuurlijke of rechtspersoon die gebruikmaakt van de diensten van Vaessen Recruitment.

3. Kandidaat: De persoon die door Vaessen Recruitment wordt geworven en/of ter beschikking wordt gesteld aan de Opdrachtgever.

4. Diensten: Alle werkzaamheden en diensten verricht door Vaessen Recruitment, waaronder werving, selectie, uitzenden, detacheren en overige HR-gerelateerde diensten.

Artikel 2: Toepasselijkheid

1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten tussen Vaessen Recruitment en Opdrachtgever, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

2. Afwijkende voorwaarden van Opdrachtgever zijn slechts bindend indien deze schriftelijk door Vaessen Recruitment zijn aanvaard.

Artikel 3: Diensten en Verplichtingen

1. Vaessen Recruitment biedt diensten aan op het gebied van werving, selectie en tijdelijke terbeschikkingstelling van personeel aan Opdrachtgever.

2. Vaessen Recruitment zorgt voor een zorgvuldige selectie van kandidaten, waarbij rekening wordt gehouden met de door Opdrachtgever gestelde eisen.

3. Opdrachtgever is verplicht om volledige en juiste informatie te verstrekken over de aard van de werkzaamheden, de werkomstandigheden en eventuele specifieke vereisten.

4. De arbeidsvoorwaarden van de geplaatste kandidaten worden afgestemd op de cao of arbeidsvoorwaardenregeling die van toepassing is bij de Opdrachtgever.

Artikel 4: Vergoedingen en Betalingen

1. De door Opdrachtgever verschuldigde vergoeding wordt berekend op basis van een overeengekomen uurtarief per kandidaat, vermeerderd met eventuele bijkomende kosten, zoals reistijd en overuren.

2. Vaessen Recruitment factureert maandelijks, tenzij anders overeengekomen, en Opdrachtgever dient facturen binnen 30 dagen na factuurdatum te voldoen.

3. Bij niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is hij de wettelijke handelsrente verschuldigd, evenals eventuele incassokosten.

Artikel 5: Aansprakelijkheid

1. Vaessen Recruitment is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door handelen of nalaten van kandidaten tijdens hun werkzaamheden voor Opdrachtgever, tenzij er sprake is van opzet of grove schuld door Vaessen Recruitment.

2. Opdrachtgever vrijwaart Vaessen Recruitment tegen aanspraken van derden, inclusief kandidaten, die voortvloeien uit de uitvoering van de overeenkomst.

Artikel 6: Geheimhouding

1. Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst van elkaar verkrijgen.

2. Deze verplichting blijft van kracht ook na beëindiging van de overeenkomst.

Artikel 7: Overname van Kandidaten

1. Indien Opdrachtgever een door Vaessen Recruitment geplaatste kandidaat in dienst wil nemen, is Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd aan Vaessen Recruitment. De hoogte van deze vergoeding wordt nader overeengekomen en bedraagt minimaal € 1.000 per kandidaat.

Artikel 8: Beëindiging van de Overeenkomst

1. De overeenkomst kan door beide partijen worden beëindigd met een opzegtermijn van twee maanden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

2. Vaessen Recruitment behoudt zich het recht voor om de overeenkomst per direct te beëindigen indien Opdrachtgever zijn verplichtingen niet nakomt.

Artikel 9: Toepasselijk Recht en Geschillen

1. Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.

2. Geschillen die voortvloeien uit deze voorwaarden zullen bij uitsluiting worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin Vaessen Recruitment is gevestigd.